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À mesure qu’une entreprise se développe, les besoins juridiques augmentent : les contrats se multiplient, les négociations deviennent plus complexes, les équipes sollicitent davantage la direction ou la finance et la création d’une fonction juridique interne finit souvent par apparaître comme une évidence.
Ce n’est pas toujours nécessaire.
Mon approche consiste à construire un cadre juridique adapté à votre activité, suffisamment robuste pour la sécuriser et suffisamment fluide pour laisser les équipes travailler dans leur domaine de compétence.
Le commercial négocie le commercial. Les équipes opérationnelles et techniques maîtrisent leurs engagements. La finance conserve la visibilité nécessaire. Le juridique intervient là où il apporte réellement de la valeur.
Vous lancez une activité, un produit ou une nouvelle offre et avez besoin d’un cadre contractuel solide.
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Je prends le temps de comprendre votre activité, votre produit, vos clients et votre manière de vendre pour construire les documents réellement adaptés à votre fonctionnement :
CGV et/ou CGU • contrat client ou contrat de prestation • DPA • clauses et documents complémentaires nécessaires à l’activité.
L’objectif n’est pas d’accumuler des modèles, mais de disposer d’un socle contractuel cohérent, compréhensible et directement utilisable.
Mission ponctuelle au forfait.
Votre socle juridique existe déjà, mais votre activité évolue et les besoins deviennent récurrents.
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J’assure la continuité juridique de l’entreprise : accompagnement des réponses aux appels d'offres, négociations, adaptations ponctuelles des clauses des contrats existants (hors refonte), questions des équipes, recouvrement et gestion des difficultés contractuelles.
Je connais progressivement votre produit, vos pratiques et les arbitrages déjà réalisés : vous ne repartez pas de zéro à chaque question.
L’objectif : disposer d’une avocate qui connaît l’entreprise sans créer un passage juridique systématique dans son fonctionnement quotidien.
Accompagnement récurrent par abonnement.
Vos contrats et besoins juridiques se multiplient. La direction, la finance ou les équipes commerciales commencent à absorber une charge juridique importante, et la question d’une internalisation se pose.
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J'interviens directement dans votre organisation avec une première phase intensive, tout en reprenant immédiatement les affaires et négociations en cours.
1. Comprendre : Immersion dans l'entreprise, compréhension du produit et du modèle économique, audit et cartographie des besoins.
2. Structurer : Contrats, modèles, positions de négociation, processus, responsabilités et règles d'escalade.
3. Donner de l'autonomie : Formation des équipes pour leur permettre d'utiliser le cadre et d'identifier les situations nécessitant une intervention juridique.
4. Rester présente : Accompagnement des négociations, nouveaux besoins, évolutions contractuelles, situations sensibles et contentieux.
Audit et structuration initiale + accompagnement récurrent.
Un contrat n’est pas seulement un document juridique. Il organise une relation commerciale, financière, technique et opérationnelle.
Mon rôle n’est donc pas de me substituer aux équipes dans chaque négociation, mais de leur donner un cadre dans lequel elles peuvent agir avec autonomie.
Le juridique supervise les enjeux juridiques ; il n’a pas vocation à superviser chaque décision.
Je travaille au plus près des dirigeants et des équipes, avec une connaissance de l’activité et de son historique.
Mon intervention doit rendre le juridique plus accessible, plus prévisible et moins envahissant, pas créer une nouvelle couche de validation.
Autonomie des équipes. Fluidité des opérations. Sécurité juridique.
Parce qu’un contrat est aussi fait pour les moments où la relation fonctionne moins bien, j’interviens en cas de difficulté d’exécution, désaccord ou conflit.
Mon premier réflexe n’est pas nécessairement le contentieux : comprendre ce qui bloque, préserver ce qui peut l’être, négocier et rechercher une solution opérationnelle.
Lorsque le rapport de force ou la situation l’exige, j’engage et conduis également le précontentieux ou le contentieux.
Vous construisez votre premier socle contractuel, faites face à des besoins récurrents ou vous interrogez sur l'internalisation du juridique ? Parlons de votre organisation et de ce dont elle a réellement besoin.
Vous avez une question juridique, un doute, quelque chose que vous souhaitez vérifier dans le cadre de votre activité ?
Permanence juridique gratuite — entreprises & entrepreneurs
Les mardis et jeudis matin · 30 min · Google Meet
Vous avez un projet, un contrat, une négociation ou un dossier et souhaitez voir comment je peux vous accompagner ?
Premier rendez-vous
45 min · sans engagement · Google Meet
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Commencez par en parler avec Ada, mon assistant IA. Elle vous aide à préparer votre message pour moi.
Et vous pouvez poursuivre la conversation : vous verrez qu’elle peut aller un peu plus loin.